| 释义 |
法律主观：
一、生育津贴是国家法律、 法规 规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。 二、我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 1、在实行 生育保险 社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均 工资 的标准支付，期限不少于98天。 2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为 女职工 生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对 晚婚 、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。 三、享受条件： 1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇 社会保险 并按规定建立个人帐户的。 2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立 劳动关系 且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。 3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (一)女职工生育享受产假； (二)享受计划生育手术休假； (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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