| 问题 | 职业年金指的是什么 |
| 释义 | 律师分析： 职业年金是指机关事业单位及企业为补充社会保障制度，单独建立的福利性养老保障制度。职业年金的缴费由单位和个人共同承担，以当月工资为基准，单位缴纳8%，个人缴纳4%，连同投资收益全部计入个人账户中。在退休时，个人可选择按月返还或一次性领取，若选择按月返还，在返还期内如逝世，剩余金额将作为遗产给继承人。 补充养老。从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险。从这个基本功能，我们还可以引申出职业年金具有缓解国家财政压力的作用。所以，职业年金是基本养老保险的补充，对降低基本养老保险替代率，缓解财政压力起着很重要的作用。 拓展内容： 职业年金主要类型？ 职业年金按计发办法可以分为待遇确定和缴费确定两种基本模式，即DB和DC两种模式，国外公职人员实行的是DB模式，企业的补充保险是企业年金，主要由一开始的DB模式逐步转变为DC模式，进入二十一世纪以来，DC模式已经超过了DB模式。职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。公职人员养老保险一般实行的是现收现付型，企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型，有部分国家实行的是部分积累型。按照职业年金的组织管理方式，有英、美为代表的信托管理型；有保险公司根据契约管理的公司型；有以德国为代表的传统的企业内部管理型等。 【法律依据】： 《中华人民共和国机关事业单位职业年金办法》 第二条 本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。 |
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