最后一个月工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	最后一个月工资怎么算
释义	律师分析: 劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数；工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	单位上的五险有意外险吗单位上的五险有意外险吗单位上的五险有意外险吗单位上的五险有意外险吗单位上的五险有意外险吗单位上的五险有意外险吗转投保重疾险后，如何处理旧保险公司的肌肉萎缩症赔付? 肌肉萎缩重疾险是否可以选择加保附加险种？单位上的五险有意外险吗我已经购买了肌肉萎缩症保险，但保险公司却要求我提供额外的保险费用，是否合理？重病肌无力属于重疾险保障范围，为何保险公司仍然拒赔? 医院一日清单如何看自费比例？检查费一般医保报多少 -医疗保险医院一日清单怎样看自费比例？对方欠我钱我可以拿他东西吗离婚方式有三类，是什么一般出了交通事故怎么处理交通事故发生后都是怎么处理的出了交通事故应该如何处理发生交通事故后交警怎么处理交通事故发生后如何处理出了交通事故怎么处理出了交通事故应该怎么处理发生交通事故后应该如何处理发生交通事故后应该怎样处理 childcare expense child custody child daughter-in-law child destruction child destruction child education and training home child labor child laborer child labor law childless marriage child nationality Child Neglect child of the family Children children children and young persons children born in wedlock children born out of wedlock children born outside birth-control plan children's insurance provisions Children's Trust Children With Specific Learning Disabilities child support child support Child Welfare Board

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。