| 释义 |
律师分析：
如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动岗位，必须经过劳动者同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。交通肇事赔偿一般包括死亡伤残赔偿金、医疗费、交通费、营养费、住院伙食补助费、护理费等，伤残赔偿金一般按照十个等级划分，具体标准各地各有不同，还要分城镇标准和农村标准是否构成轻微伤要以伤情鉴定为准，如果确实未构成轻微伤，则首先要赔偿对方去医院就医的检查费、医药费、护理费、误工费等费用。此后应尽量与对方进行协商，最好可以通过合理的金钱赔偿息事宁人，不然对方可能会抓住不放要求公安机关对你进行行政处罚，比如拘留等，这种行为可能会影响将来考公或者子女入编政审等。
【法律依据】：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的；
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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