| 问题 | 拟授奖励怎么填写 |
| 释义 | 拟授奖励的写法如下： 姓名：XXX 单位：XXX 职务：XXX 拟授奖励：XXX 理由： 1、XXX同志在本单位工作期间，始终恪尽职守，认真负责，工作态度端正，业务能力突出，为单位的发展和改革做出了重要贡献。 2、XXX同志在工作中，积极探索新思路，勇于创新，提出了许多可行性强、具有实际意义的建议，为单位的改善和提高起到了积极的推动作用。 3、XXX同志在工作中，始终坚持原则，积极维护单位的形象和声誉，赢得了领导和同事的信任和尊重。 以上理由，本单位认为XXX同志是一位优秀的公务员，值得表彰和奖励。 主管领导： 审批： 日期：年 月 日 员工奖励的写法： 1、开头标题写奖励通知。 2、写明这个员工是什么事迹或者什么行为的表现。 3、公司对员工的奖励内容，让其他员工如何学习。 4、企业奖励员工福利时，要让群众心服口服，让群众了解该项福利确确实实就是该人应当享有的。可以将享有特别福利的员工名单进行公示。 5、福利政策正确导向企业采取福利措施，目标是使员工行为与企业行为保持高度一致，有效地将广大员工团结在一起，群心群力，实现企业利润最大化。福利从本质上讲又是一种补充性报酬，既然是报酬，应当以员工支付合理劳动为对。 综上所述，如果是为了鼓励学习成绩，则可以获得学习表扬、学习奖金、课外活动机会等。总之，应根据不同情况选用不同的奖励方式来鼓励和表彰相关人员的优秀表现。 【法律依据】： 《人民法院奖励暂行规定》第七条 集体嘉奖为同类单位总数的10%-15%，三等功为5%，二等功为2%，一等功为1.5%以内；授予集体荣誉称号的比例由最高人民法院商人事部确定。 |
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