网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司来了个新员工自己就被辞退了
释义
法律主观:
公司员工辞退即员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点:1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。3、若公司与您协商一致,解除劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若您主动提出离职,是没有经济补偿金的。
随便看
董事会行使的职权有哪些?
起诉离婚对方玩失踪怎么办
董事长行使什么职权?
撤销权的行使需要什么条件?
任意撤销权行使的条件有哪些
行使撤销权有哪些条件
撤销权的行使需要什么条件
如何行使撤销权有哪些条件
撤销权的行使需要满足什么条件?
企业股东滥用权利的责任
股东怎样行使退股权
警察电话笔录合法吗?
如何推翻车辆事故认定书
交通事故损害赔偿争议如何调解
2023年交通事故调解后还要追究责任吗
2023年参加交通事故损害赔偿调解的人员有哪些
异地领结婚证需要什么证件
如何解除法院失信被执行人
失信人员解除需需要多长时间
失信人需要多久才能解除其失信状态?
驾证6年了过期怎么换证
期满换证为什么还是6年?
在公园摔伤可以赔偿吗?
实际监护人入狱孩子要如何处理?
被讹诈了如何报警
还押
还债
还债能力
还帐
缓冲地带
缓冲国
缓冲库存资助
缓冲使团
缓付
缓付款的期限
缓和
缓和行为
缓交诉讼费用
缓期
缓期2年执行
缓期处刑
缓期付款
缓期起诉制
缓期宣告制
缓期宣判
缓期执行
缓期执行的刑事犯
缓期执行制
缓刑
缓刑保证金
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/6 0:55:08