| 问题 | 承包合同是否可以确认为劳动关系 |
| 释义 | 一般不能。承包合同不是劳动关系，一般属于劳务关系。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 没有合同怎么确认劳动关系 没有合同确认劳动关系的方式是：可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确认，同时在和用人单位日常交涉的过程中可以进行录音录像，以证明双方劳动事实的发生。 没有合同怎么确认劳动关系 没有合同可以搜集以下这些凭证来确认劳动关系：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。确认劳动关系不适用仲裁时效？真相：适用解析：确认劳动关系适用于仲裁时效。因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》，当然适用劳动仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。确认劳动关系的三要素是什么？确认劳动关系的三要素如下：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 土地承包合同如何确认无效 土地承包合同存在以下情形会被认为无效：以虚假的意思表示签订的土地承包合同无效；无民事行为能力人签订的土地承包合同无效；违反法律、行政法规的强制性规定所签订的土地承包合同无效；违背公序良俗签订的土地承包合同无效；法律其他规定。 村民可否起诉确认承包合同无效 村民对农村土地承包合同效力存在争议的，可以向人民法院起诉，要求确认土地承包合同无效。根据法律规定，合同有下列情形之一的，可以确认合同无效：1、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。2、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。3、违背公序良俗的民事法律行为无效。4、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。什么是合同的部分无效合同的部分无效，是指自合同的部分约定条款无效。其他部分仍然有效，必须具备两个条件：（1）合同内容必须是可分的，即有效部分和无效部分是各自独立，互无依存关系。如果无效部分的条款和有效部分的条款具有不可分性或当事人约定该条款为合同成立和生效的必备条款，那么，该条款无效，必然会使整个合同无效。（2）合同无效部分或者被撤销部分必须不影响其余部分的效力，即二者之间没有直接的、必然的联系，其余部分不含有导致合同部分内容无效或者应撤销的因素。 承包人犯了罪承包合同能终止吗 要看具体情况。承包人犯了罪，不等于承包合同一定无法履行了。如果承包方能继续履行，承包合同也应该继续履行。如果因为承包人犯了罪，承包合同无法履行，可以要求解除承包合同。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。 该内容由 孙莎律师 和 律说律答 共创回答 |
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