问题 | 承包合同是否属于劳动合同 |
释义 | 承包合同和劳动合同是两种不同的协议。承包合同是发包方和承包方之间就基建产品的权利和义务关系达成的协议,而劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系以明确双方权利和义务关系的协议。 法律分析 承包合同不属于劳动合同。承包合同是发包方与承包方之间关于基建产品权利义务关系的协议,劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议。 法律依据 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 该内容由 刘莹莹律师 和 家和律云 共创回答 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。