| 问题 | 外请大夫造成医疗事故怎么办 |
| 释义 | 外请大夫虽然不是本医院的“工作人员”，但他是医院“特请”来的，因此应视为医院的“工作人员”，其医疗行为导致的医疗事故，应由医院承担民事责任。 外请大夫是医院“特请”，其与医院应存在聘请合同，所以医院在承担民事责任后可以依据合同向该大夫追偿。 一、如何处理医疗事故 医疗事故的处理方法一般有以下的4种：1、首先到医院进行检查，确认是不是存在医疗事故，找到原因并进行治疗，留下必要的证据；2、确认完医院存在医疗事故的，可以向医院里面专门的科室进行投诉；3、当事人可以向当地卫生部门申请医疗事故鉴定；4、当事人及其家属也还可以到法院提起诉讼。 二、医疗事故责任包括哪几个方面 我国现行法律体系，法律责任包括民事责任、刑事责任和行政责任，医疗事故责任也无外乎这三种。 一、民事责任主体，其承担主体是医疗机构。国家医疗单位和私立医院所致的医疗事故，赔偿义务主体是医疗单位，即医院，而不是具体的经治医生，受害人不能以医院的经治医生为被告起诉，而应以医院为被告。 二、刑事责任，承担主体主体是医务人员。医疗责任事故罪是指的主体是医务人员，主观存在过错，客观造成患者死亡或者严重损害就诊人身体健康，客体是侵害患者的健康权或者生命权。 三、行政责任，主体是医疗机构及其医务人员。不同情形下医疗机构或者医务人员在医疗事故中应该承担不同的行政责任。 三、医疗事故医生责任如何确定 医疗事故医生责任确定如下：发生医疗事故时，医生的行为是职务行为，因此首先是医生所在的医院承担赔偿责任。如果确实是是医生的失职行为，则由医院内部向医生追偿。医生的行为构成医疗事故罪的，依照刑法规定予以刑事处罚；不构成犯罪的，予以行政处罚或纪律处分。除此之外，卫生行政部门还可以对发生医疗事故的医生责令暂停六个月以上一年以下执业活动；情节严重的，吊销执业证书。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。 |
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