| 释义 |
签了五年合同，能辞职。如果用人单位与劳动者协商一致，或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，或者用人单位具有拖欠劳动报酬、不缴纳社保等行为的，劳动者可以解除劳动合同。
签了五年合同能辞职吗
劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。
门面签了五年就必须租五年吗
门面签了五年并不一定就是五年，当事人可以提前解除合同，情形分别有：当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同；合同双方协商一致后解除合同。法律其他规定等。
签了合同辞职算违约吗
签了合同辞职并不算违约。根据法律规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除；劳动者可以解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律其他规定等。
签了合同试用期辞职算违约吗
签了合同试用期辞职，不是违约。劳动者在试用期内需要提前3天通知所在的用人单位，就可以解除劳动合同。如果用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者辞职违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
签了合同能换房吗
双方当事人签订合同后，应按约定履行合同，不能随意换房，但是双方当事人协商一致的，可以换房。此外，如果房屋存在以下情形的，当事人可以要求换房：1、房屋主体结构质量不合格的；2、房屋质量存在问题，导致不能正常使用的。
该内容由 韦光律师
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