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问题
员工一直请事假,公司该怎么办
释义
法律主观：
员工因处理个人事务需亲自处理而无法上班的，可以申请事假。申请事假须提前填写《请假单》，经部门主管及管理部批准后方为有效。事假最小请假单位为半天，每月累计不能超过3天。员工申请事假，全年累计不得超过30天，违反规定的以自动离职处理。当月事假将计入员工考勤，请假工资核算按工厂《薪酬管理制度》执行。如对方剥夺您事假的权利，您可向劳动仲裁委员会申请仲裁
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PBGC
PBR
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更新时间：2026/1/17 7:00:27