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问题	公司员工频繁请假
释义	法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
随便看	暂停探望权的情形有哪些？ 2023探视权的中止法律是如何规定的探望权的要素构成有什么探望权中止的条件有哪些探望权的中止条件有啥都有哪些人具有探望权中止探望权的条件有哪些子女探望权中止条件？探望权的主体范围有哪些? 探望权的主体范围具体有哪些探望权的主体范围是啥法律规定孩子探视权小孩子探视权可否被约定? 关于孩子的探视权有哪些相关的法律规定？济宁市残疾证去哪办济南残疾人可享受什么社会优惠怎么办理精神残疾证？办理残疾证升级需要什么手续？残疾人可以提早退休嘛外地户口在合肥处理港澳通行证要居住证吗劳务合同一般是签多久？乌兰浩特市律师法律服务收费行业指导标准是什么? 黑龙XX加盟合同纠纷打官司程序是怎样的破产资产处置的法律规定有效的承诺书必须满足哪些条件? establishment by articles establishment by confirmation establishment by constitution establishment by sanction establishment charges establishment circular establishment clause Establishment Clause establishment of a company establishment of action establishment of a legal person establishment of an artificial person establishment of an enterprise establishment of army units establishment of a withdrawal establishment of colleges and universities establishment of consular relations establishment of diplomatic relations establishment of facts of malfeasance establishment of nol pros establishment of organizations commission establishment of organizations law establishment of parentage establishment of religion establishment of the doctrine of common heritage of mankind

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法律客观：