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问题
在一个小公司上班没签合同 法律问题
释义
法律分析:
只要进单位工作,不论大小,入职一个月内都应该签书面劳动合同,一个月内不签订书面劳动合同,第二个月起一年内可以要求单位双倍工资补偿,注意保留一些能证明劳动关系的证据,避免将来有劳动纠纷。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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feel wronged
fee of permit
fees for assignment
fees for effecting changes in registration
fees for the maintenance of rights
fees for the proliferation and conservation of fishery resources
fee simple
fee simple
fee simple
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Fee simple absolute
fee simple absolute
fee simple conditional
fees of an arbitrator
fee tail
feetail
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FEI, cutting off the foot
feign
feigned
feigned action
feigned case
feigned conflict
feigned name
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更新时间:2025/7/3 18:47:01