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问题
被迫离职是先走仲裁还是先离职
释义
被迫离职应先走仲裁，因为辞职后再申请劳动仲裁可能会存在劳动关系缺失或举证困难的问题。为维护权益，应先仲裁后离职。根据法律规定，因除名、辞退、辞职、离职引发的争议可向劳动仲裁机构申请处理。
该内容由 刘婷律师 和 律说律答 共创回答
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更新时间：2026/1/5 0:52:30