被迫离职是先走仲裁还是先离职-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	被迫离职是先走仲裁还是先离职
释义	被迫离职应先走仲裁，因为辞职后再申请劳动仲裁可能会存在劳动关系缺失或举证困难的问题。为维护权益，应先仲裁后离职。根据法律规定，因除名、辞退、辞职、离职引发的争议可向劳动仲裁机构申请处理。该内容由刘婷律师和律说律答共创回答
随便看	劳动纠纷：工资拖欠，诉讼应对策略探讨买卖合同纠纷的辩护策略保管合同纠纷保管合同纠纷保管合同纠纷案例 -法律知识缺席判决离婚案件存在的问题离婚案件缺席判决文书可以缺席离婚判决书离婚案件缺席判决法律问题离婚案件缺席判决变更抚养权缺席判决书离婚案件缺席判决问题离婚案件缺席判决中央对乡村医生的新政策法律问题计生特殊家庭的要求反对放开生育专家有谁 -法律知识医闹与非医闹的界定有什么标准反对放开生育专家有谁 -法律知识病人恶意逃费数名产科医生分担欠费,恶意欠费谁埋单受疫情影响婚宴的应对策略医闹处理最新法规精装修房产交易合同纠纷的诉讼指南房屋装修纠纷案例怎么判决房屋装修出现质量问题能不能起诉房屋装修合同纠纷案由 patent-right dealer patent right for a design patent right holder patent right of utility models patent right owner patent royalty patents appeal tribunal patent search patent specification patent suit patent system patent technology Patent & Trade Secrets patent tribunal Pater Decretalium paterfamilias paternal family paternal grandfather paternal line paternal power paternity paternity paternity suit paternity suit paternity suit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。