| 问题 | 老板拖欠工资但是老板是黑户，这种情况怎么办 |
| 释义 | 欠工资如何讨薪？电话投诉劳动执法监察大队，依法监督检查并责令支付工资；申请支付令或劳动仲裁，通过裁决书索赔；如仲裁不公，可向法院提起民事诉讼判决执行。 法律分析 欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 拓展延伸 应对老板拖欠工资的法律途径 应对老板拖欠工资的法律途径主要包括以下几个方面。首先，您可以与老板进行沟通，并要求支付拖欠的工资。如果沟通无果，您可以寻求劳动仲裁机构的帮助，提交申诉并进行调解。如果调解无效，您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，让仲裁委员会进行裁决。如果仲裁结果仍不满意，您可以向法院提起民事诉讼，请求法院判决老板支付拖欠的工资。在整个过程中，建议您保留相关证据，如工资单、合同等，以便证明您的权益。请注意，具体操作步骤可能因地区而异，建议您咨询当地律师以获取专业法律建议。 结语 通过电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼等法律途径，您可以有效应对老板拖欠工资的问题。首先，您可以向当地劳动执法监察大队投诉，他们会监督用人单位并责令支付拖欠工资。其次，根据劳动合同法，您可以向人民法院申请支付令，法院会依法发出支付令。此外，您还可以申请劳动仲裁并通过裁决书向单位索赔，如仍不赔付，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不受理或不公正，您可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。请咨询当地律师以获取专业建议，并保留相关证据以维护您的权益。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 |
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