| 问题 | 您好，嗯，我朋友的公司，报税开票超过一百万，实际上公司没有那么多收入，似乎即将接受调查 |
| 释义 | 法律分析：向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》 第二十一条 税务机关是发票的主管机关，负责发票印制、领购、开具、取得、保管、缴销的管理和监督。单位、个人在购销商品、提供或者接受经营服务以及从事其他经营活动中，应当按照规定开具、使用、取得发票。即发现对方不依法开具发票，你可以向其主管税务机关举报其税收违法行为。 您好，我朋友的运输公司注册需要一个监管人员，对我有什么影响吗？ 注册运输公司需要的手续是，准备好车辆、驾驶人员、安全生产管理制度、场所等，然后向工商行政管理机关办理登记，再向道路运输管理机构提出申请，最后审查通过的，就发给道路运输经营许可证。法律依据：《中华人民共和国道路运输条例》第八条申请从事客运经营的，应当具备下列条件：（一）有与其经营业务相适应并经检测合格的车辆；（二）有符合本条例第九条规定条件的驾驶人员；（三）有健全的安全生产管理制度。第十条申请从事客运经营的，应当依法向工商行政管理机关办理有关登记手续后，按照下列规定提出申请并提交符合本条例第八条规定条件的相关材料：（一）从事县级行政区域内客运经营的，向县级道路运输管理机构提出申请；依照前款规定收到申请的道路运输管理机构，应当自受理申请之日起20日内审查完毕，作出许可或者不予许可的决定。予以许可的，向申请人颁发道路运输经营许可证，并向申请人投入运输的车辆配发车辆营运证；不予许可的，应当书面通知申请人并说明理由。 您好，请问两年没有地方接受社保转移 法律分析：社保肯定是要转移的。社保转移的流程为：1、参加社保的人员在新的工作单位按照有关规定参加基本养老保险且缴纳费用后，有新的工作单位向新参保的社保部门以书面形式提出社保转接的申请；2、新参保的社保部门应当在15个工作日内审核社保转移的申请，符合申请的，应向原来参保的社保部门发同意接收函；3、原参保部门应在15个工作日内办理好社保转移手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 您好，您好，我的亲戚在异地医院，需要住院做个小手术，嗯，要走农合，需要什么手续？ 法律分析：1、要到户籍所在区医保局办事大厅，办理在外居住（不少于半年）的申请，经过批准的那么你就可以，把在异地（申请的实际居住地区）的治疗病历、发票等等，带回或者请亲友到区医保局办事大厅审核报销。注意异地医院必须是当地的医保定点医院才行。2、对于临时外出（旅行、出差、探亲等等）的，那么只有急诊才能予以报销。如果不是急诊的，那么就必须请急诊护士在挂号单上面敲上“急诊”章，才能到区医保局办事大厅报销。注意异地医院必须是当地的医保定点医院才行，医保局电脑里有各地医保定点医院的清单。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。 社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。 你好，我想问一下，我在公司占30%的实际管理公司不是我自己，法人是我，有什么风险吗？ 当公司法人有以下风险：1、公司法人作为独立承担民事责任的组织，应当以其全部财产对公司的债务承担责任；2、公司法人存在危害国家安全、社会公共利益的严重违法行为的，吊销营业执照；3、公司法人违反法律规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第二百一十三条利用公司名义从事危害国家安全、社会公共利益的严重违法行为的，吊销营业执照。第二百一十五条违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 你好，试用期没有签合同，第一个月出差得到一百一天的出差额外补贴，接下来两个月的出差补贴没有报告，如果公司没有办法回来 试用期公司不签劳动合同，若自用工之日起超过一个月未签订的，用人单位应当每月支付二倍的工资；拒绝支付的，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 该内容由 范晓峰律师 和 律说律答 共创回答 |
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