| 问题 | 饲养员被老虎咬死算工伤吗？ |
| 释义 | 2021年5月23日上午8时左右，安徽蚌埠禹会区一动物园中，一名饲养员突然遭到了老虎的袭击，随后伤者被发现，紧急送往蚌埠市第一人民医院救治。这名饲养员55岁，在张公山动物园饲养老虎近二十年。根据当地主管部门介绍，初步认为饲养员未确保老虎隔离间门锁住的情况下进入老虎笼打扫卫生。并且，据医院介绍，伤者颈部、头部、背部均有明显的咬伤或抓伤，经检查已无明显生命体征。饲养员遭老虎袭击死亡，谁应该承担相应的法律责任呢？饲养员作为动物园的工作人员，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被老虎袭击死亡，属于工伤，且应认定为工亡，作为用人单位的动物园应对此承担相应的责任。发生此事件后，动物园作为用人单位，应该自发生事故伤害之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果动物园作为用人单位，却未及时提出工伤认定申请的，饲养员的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请工伤认定的时候，需要准备好以下几个材料：第一，工伤认定申请表。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。第二，与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，比如劳动合同、工装、工牌等。第三，医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、医疗机构以及有关部门等应当予以协助。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。那么饲养员被认定工伤工亡后，可以享有哪些待遇呢？根据《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2020年全国城镇居民人均可支配收入为43834元） 。那么，万一动物园作为用人单位，没有缴纳工伤保险等社会保险怎么办呢？还能享有以上工伤保险待遇吗？如果动物园作为用人单位，应当参加工伤保险却没有参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。此外，动物园未按照《工伤保险条例》为员工缴纳工伤保险费用的，发生事故后，不能从工伤保险基金享受以上待遇的，由动物园按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付。也就是说，动物园作为用人单位没给员工交工伤保险没关系，万一不幸发生工伤事故的，需要您自己掏腰包。55岁饲养员被老虎生生咬死，无疑是一场悲剧。除依法处理该事件外，动物园还应该在该事件中吸取经验教训，积极整改，加强安全管理和培训，采取保护工作人员安全的措施及制度，避免类似悲剧再次发生！ |
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