| 问题 | 企业综合工时制没申请怎么办？ |
| 释义 | 法律分析： 劳动合同有效。若综合工时制没申请下来，就适用标准工时制度。超过标准工时制的时间可以折算成加班工时，要求用人单位支付加班费。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 |
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