网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
企业综合工时制没申请怎么办?
释义
法律分析:
劳动合同有效。若综合工时制没申请下来,就适用标准工时制度。超过标准工时制的时间可以折算成加班工时,要求用人单位支付加班费。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
随便看
对于犯罪的外国人是否都应附加驱逐出境
驱逐出境是否对所有外国犯罪人适用?
犯罪的外国人应当驱逐出境
驱逐出境的决定机关是哪个部门
我国关于驱逐出境的相关规定有哪些
驱逐出境有哪些法律后果
驱逐出境的执行机关具体哪级
驱逐出境适用于哪些人
在什么情况下适用驱逐出境
驱逐出境的相关规定和适用情况是什么?
驱逐出境的适用情形是什么?
驱逐出境是对什么人实行的
驱逐出境的适用的情形是哪些人
驱逐出境对哪些人适用
适用驱逐出境的对象包括哪些人
驱逐出境适用于国人吗
驱逐出境适用于中国人嘛?
外国人驱逐出境谁规定?
可以驱逐出境的方式主要有
驱逐出境的适用条件是什么?
哪些情形应当驱逐出境
管辖异议可以提几次
交通事故中交警偏向对方该怎么办
交通事故中交警偏向对方该怎么办 -法律知识
交警对处理事情偏心,怎么办
in integrum
iniquity
in irons
initial
Initial appearance
initial auditing
initial call
initial capital
initial carrier
initial claim for unemployment insurance
initial contribution
initial down payment
initialed
initialed statement
initialed text
initial expenditure
initial fee
initialing
initial loss
initial payment
Initial Public Offering
initial question
initials
initial screening survey
initial stage
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/5 7:19:46