试用期可以交五险一金吗-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期可以交五险一金吗
释义	法律分析：试用期间应该也是有五险一金的法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。社会保险法第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
随便看	中标后超过30天签合同违法 -法律知识合同到期,公司不续签需要提前30天给书面通知吗没签合同要提前30天吗？中标以后30天以内合同不签怎么办 30天内不签劳动合同是违法的吗没签合同要提前30天吗 -合同订立没有合同需要提前30天通知吗中标后超过30天签合同违法？合同为什么签三年加一天呢 30天内未签订劳动合同怎么赔偿？法定公告时间为多少天 -法律知识法定公告时间为多少天？协议自签订之日起生效法律问题合同签订日期和生效日期 -合同订立签订的合同生效时间能否自行约定合同当天签订,当天生效吗 -合同效力送达之日起三日内怎么算 -民事诉讼事故认定书送达之日起三日包含送达当日吗？保证期间和保证的诉讼时效保证期间约定的最长时限 -法律知识保证合同的诉讼时效是多久约定保证期间最长多长？约定保证期间最长多久 -法律知识保证期限约定多长时间保证期间和诉讼时效 criminal theory of individual psychology criminal theory of internal psychology criminal theory of physiques and temperaments criminal tribunal criminal trine criminal wave criminal with previous convictions criminal wrong criminate crimination crimination and recrimination criminative criminogenic diathesis criminological criminological facts and figures criminologist criminology criminous crimp into crime cripple crippled crippled person crippled soldier crisis crisis point

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。