| 问题 | 工伤九级伤残赔偿标准，怎么算 |
| 释义 | 1工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元那么一次性伤残补助金为：24498元 2在与企业解除劳动关系时还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。 3一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。 4法规：《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资九级伤残为9个月的本人工资十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。 《河北省工伤保险条例》 第三十三条五级至十级工伤职工按照《条例》第三十四条第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的44个月至8个月工资其中：五级44个月六级38个月七级26个月八级21个月九级14个月 11级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的22个月至4个月工资其中：五级22个月六级16个月七级11个月八级8个月九级6个月十级4个月。 工伤职工距法定退休年龄不足五年的终止或者解除劳动关系时一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付距法定退休年龄不足一年的按百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 |
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