| 问题 | 国家为什么不禁止工厂上夜班 |
| 释义 | 《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于上白班还是上夜班。怎么上夜班，并没有明确规定实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)，由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，支付相应加班费。国家为什么不禁止重男轻女国家禁止重男轻女的。我国有多部法律中有“禁止重男轻女”的相关内容。从大到小来说：第一，宪法不仅规定了法律面前人人平等，还特别规定了妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。第二，我国民法典明确了男女平等的婚姻制度前提下，特别规定了夫妻在家庭中地位平等，对于夫妻共同财产有平等的支配劝。离婚要照顾妇女儿童的权益。第三，明确了男女有平等的继承权，并且在继承具体规定上未做区分处理。第四，我国农村土地承包法明确规定妇女与男子享有平等的权利。承包中应当保护妇女的合法权益，任何组织和个人不得剥夺、侵害妇女应当享有的土地承包经营权。上述都是男女平等的重灾区，那么还有很多，比如受教育权，劳动的权利等等都是贯穿着男女平等的原则，并且有具体的制度保障得。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条;有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 该内容由 陈雷律师 和 律说律答 共创回答 |
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