15天护理假可以分开请吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	15天护理假可以分开请吗
释义	法律分析：产假不能分开休，产假期间包括的休息日及法定假日是不再补假的，因此护理假亦不能分开休。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	侵权造成的间接损失可否要求赔偿侵权导致的间接损失是否赔付侵权间接损失赔偿吗针对欠钱不还的怎么办？醉驾缓刑对孩子有什么影响醉驾检察院不起诉对孩子以后有影响吗？行政案件的开庭审理:法庭辩论行政诉讼确认判决的形式及法律意义有哪些行政之诉与行政判决的概述民事诉讼法与行政诉讼法举证责任的不同起诉离婚不签字能离吗 2023年货车年检过期一个月还能检吗欠银行两万多逾期多年会如何 -诈骗犯罪民事诉讼原告没出庭应该怎么判民事案件原告人不出庭怎么办？小型货车营运证取消了吗？小型货车营运证取消了吗加班工资如何计算夫妻共同财产约定协议有什么好处？员工福利费包括些什么对于构成非法携带武器参加集会罪的条件会有什么离婚协议约定违约金是否有法律效力法院对抚养费是怎么规定的离婚协议上写着对方不需要支付抚养费，现在我想要抚养费，可以吗？要约承诺的价值在哪里？ individual speculation and profiteering individual state fee individual status individual subject Individuals With Disabilities Education Act - IDEA individual traits individual trust individual user individual vote Individual With A Disability Individual With A Severe Disability Individual With Disabilities individual works indivisibility of charge indivisibility of complaint indivisibility of public prosecution indivisibiliy of sovereignty indivisible indivisible consideration indivisible contract indivisible contract indivisible obligation indivisible right indivisible thing indivisible work by coauthorship

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。