| 问题 | 国家紧缺人才管理原则 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: 管理原则：统一规划，分年实施；单独核算，专款专用；专项管理，绩效考评。 法律依据: 《新疆维吾尔自治区重点产业紧缺人才专业专项建设经费管理暂行办法》 第二条 紧缺人才专项以促进自治区高等教育学科专业结构优化，转变人才培养观念，提高紧缺人才专业办学能力，提升人才培养水平和质量为目标，按照“扶持急需、突出重点、示范带动”的原则，加强高校专业内涵建设，提升自治区高等教育的质量和整体实力。 特聘岗位专项主要支持紧缺人才专业吸引和留住区内外优秀专业带头人、内地高校知名退休教授和相关行业领域的专家、高级工程技术人才。 第三条 紧缺人才专项和特聘岗位专项的管理原则：统一规划，分年实施；单独核算，专款专用；专项管理，绩效考评。 |
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