| 释义 |
可以修改。
1.可以携带公司的营业执照、组织机构代码、公章去当地的社保部门要求工作人员更改过来。公司也可以登录当地的社保部门，输入企业的用户名和密码，进入社保部门的界面以后，按照相关的操作流程进行修改。
2.可以在社保局修改申报的员工工资。你需要登录社保局网站，然后在“个人信息管理”中填写你的有效证件信息，并点击“修改”。在这一步中，你可以修改员工的工资和其他个人信息。在修改完成后，你还需要按照规定的程序申报，申报完成后社保局会审核和审批。 为了保证信息的准确性，在进行修改操作之前，建议你拟定信息审核工作计划，确保修改工作的合法性、准确性和完整性，特别是工资信息同时要求本人签字确认；各环节信息从原始凭证到申报信息内容应构成整体审批流程，做到按照工作计划审核和核查的要求。 拓展：修改不仅限于工资，还有一些个人保险基数的变动，比如因调动而变更工作城市，应当补缴或退还社保，此时也需要进行工资和保险基数的修改操作。
需要提交的材料有：
（1）单位职工社保基数申报表（修改后）
（2）员工的同时期工资凭证（入职第一个月工资凭证，或者上一年的工资凭证）
（3）单位社保证
（4）单位公章
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
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