| 释义 |
脑震荡是一种常见的工伤，其工伤认定级别根据《工伤保险条例》和《工伤职工致残等级和工伤职工就业能力鉴定标准》来确定。
根据《工伤保险条例》规定，脑震荡的工伤认定级别应该根据其致残程度来确定。根据《工伤职工致残等级和工伤职工就业能力鉴定标准》，脑震荡的致残等级主要根据下列因素来确定：
1. 意识障碍的程度；
2. 记忆力、注意力、思维能力、言语能力、视听觉障碍的程度；
3. 肢体功能损害的程度；
4. 精神障碍的程度。
根据上述标准，脑震荡的工伤认定级别一般为1-3级。具体认定级别需要根据个体情况而定，一般情况下，轻度脑震荡的认定级别为1级，中度脑震荡的认定级别为2级，重度脑震荡的认定级别为3级。
需要注意的是，脑震荡的工伤认定级别应该由专业的工伤鉴定机构进行评估和鉴定，工伤鉴定机构应该根据相关法律法规和标准进行鉴定。如果您遭受了脑震荡工伤，建议及时向相关部门申请工伤鉴定，以便及时获得工伤保险赔偿和其他相关权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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