| 问题 | 试用期4500转正后薪资多些才合理？ |
| 释义 | 具体问题具体分析，一般来说薪资不低于转正后薪资的百分之八十就不违法，至于转正后的薪资是多些应当由你们双方之间在不违反规章的前提下约定具体数额。转正后的薪资应该是5625元。试用期薪资，劳动者在试用期的薪资不得低于本单位相同岗位最低档薪资或者劳动合同约定薪资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低薪资标准。,法律依据,《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第二十条 【试用期薪资】劳动者在试用期的薪资不得低于本单位相同岗位最低档薪资或者劳动合同约定薪资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低薪资标准。 |
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