| 问题 | 这些单位将承担费用 |
| 释义 | 工伤保险基金和单位共同承担工伤职工的康复费用，工伤保险基金支付参保职工的伙食补助和康复机构费用，单位支付未参保职工的相关费用。对于在停工留薪期且病情稳定或旧伤复发的职工，单位、工伤职工或其直系亲属可提供医疗检查资料进行康复价值认定。 法律分析 工伤保险基金和单位。参加工伤保险的工伤职工，康复期住院的伙食补助，工伤康复机构为工伤职工康复所需的费用，由工伤保险基金支付。没参加工伤保险的工伤职工产生了以上费用的，单位会支付。职工在停工留薪期内，且伤病情相对稳定或旧伤复发。经确认具有康复价值的，单位、工伤职工或其直系亲属，认定时要交医疗检查资料。 拓展延伸 费用分摊责任落实：这些单位共同承担支出 在费用分摊责任落实方面，这些单位将共同承担支出。通过明确分工和合理分配，各单位将按照约定的比例或方式分摊费用，确保公平公正。这种合作机制不仅有助于减轻单个单位的负担，还能促进资源的合理利用和共享。同时，费用分摊责任的落实也体现了单位之间的互助合作精神，增强了团队的凝聚力和协同效应。通过共同承担支出，这些单位能够更好地应对挑战，实现共同发展和利益最大化。费用分摊责任的落实是一项重要的管理措施，对于单位间的合作与发展具有积极的推动作用。 结语 通过工伤保险基金和单位的共同努力，确保了工伤职工的康复需求得到满足。费用分摊责任的落实体现了单位间的合作精神，促进了资源的合理利用和共享。这种合作机制不仅减轻了单个单位的负担，还增强了团队的凝聚力和协同效应。共同承担支出有助于应对挑战，实现共同发展和利益最大化。费用分摊责任的落实是一项重要的管理措施，对单位间的合作与发展具有积极的推动作用。 法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 |
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