| 释义 |
法律分析：无合同劳动仲裁申请书
申请人姓名：xxx
性别:x
出生年月：xx年x月x日
民族:x
住址：xxxxxxx
邮编：xxxxxxx
电话：
工作单位：xxxx
邮编：x
电话：x
被申请人名称：xx
住所地：
邮编：x
法定代表人：xx
职务：xx
电话：xx
请求事项：
一.依法裁决被申请人支付申请人20xx年x月的工资xxxx元。
二.依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资，合计xxxx元。
三.依法裁决被申请人补缴申请人20xx年x月和x月的社会劳动保险费，基数为xxxx。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付x月份的双倍工资xxxx元。
因此被申请人应该支付x月x日至x月x日的加班工资xxxx元。
根据《劳动法》第七十二条规定 用人单位和劳动者必须依法依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此被申请人应补缴x月和x月的社会劳动保险费，基数xxxx。
此 致
xxxx劳动争议仲裁委员会
申请人：
年 月 日
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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