暑假工合同没到期可以提前走吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工合同没到期可以提前走吗
释义	法律分析：劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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