| 释义 |
病假制度的规定中，在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。在病假期间企业需要支付劳动者工资，具体多少按照工龄计算，企业必须按时支付劳动者工资。根据《劳动合同法》规定企业在病假期间辞退属于违约，需要支付赔偿金。
法律依据：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。
《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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