| 问题 | 仲裁赢了,但是公司法人变更了 |
| 释义 | 法人变更不影响劳动仲裁的履行，可直接到工商局调取变更情况并继续申请执行。变更法定代表人的操作流程包括领取变更申请书、工商受理、组织机构代码证变更、国、地税变更和相关许可证变更。依据《中华人民共和国仲裁法》第六十二条，当事人应履行裁决，如一方不履行，另一方可向法院申请执行，法院应予执行。 法律分析 法人的变更不影响对劳动仲裁的履行，可以直接到工商局调取法人变更的情况，然后继续申请变更后的法人执行。变更公司法定代表人的操作流程：一、领取企业变更申请书(企业营业执照发证机关)；二、工商受理、发照：(企业营业执照发证机关)；三、组织机构代码证变更；四、国、地税变更；五、相关许可证也须到发证机关办理变更。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第六十二条，当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。 拓展延伸 公司法人变更后，仲裁胜诉是否有效？ 在公司法人变更后，仲裁胜诉的有效性取决于具体情况。通常情况下，仲裁裁决是具有法律约束力的，即使公司法人发生变更。然而，如果公司法人变更导致公司的实体性质发生了重大改变，例如公司被解散、合并或重组，那么仲裁胜诉的有效性可能会受到影响。此时，需要仔细研究相关法律规定和合同条款，以确定仲裁裁决是否仍然有效。此外，如果变更后的公司不履行仲裁裁决，您可能需要采取进一步的法律行动来执行裁决。因此，建议您咨询专业律师以获取具体的法律建议和指导。 结语 根据《中华人民共和国仲裁法》第六十二条，法人的变更不影响对劳动仲裁的履行。变更后的法人仍需执行仲裁裁决。在公司法人变更后，仲裁胜诉的有效性取决于具体情况。建议您咨询专业律师以获取具体的法律建议和指导。 法律依据 中华人民共和国会计法（2017修正）：第六章 法律责任 第四十六条 单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别。 中华人民共和国会计法（2017修正）：第四章 会计监督 第三十条 任何单位和个人对违反本法和国家统一的会计制度规定的行为，有权检举。收到检举的部门有权处理的，应当依法按照职责分工及时处理；无权处理的，应当及时移送有权处理的部门处理。收到检举的部门、负责处理的部门应当为检举人保密，不得将检举人姓名和检举材料转给被检举单位和被检举人个人。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第二章 有限责任公司的设立和组织机构 第四节 国有独资公司的特别规定 第六十七条 国有独资公司设董事会，依照本法第四十六条、第六十六条的规定行使职权。董事每届任期不得超过三年。董事会成员中应当有公司职工代表。 董事会成员由国有资产监督管理机构委派；但是，董事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。 董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。 |
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