| 问题 | 养老险一个月多少钱一个月 |
| 释义 | 一、养老险一个月多少钱一个月 （一）未到达国家和省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区户籍的失业人员，可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续，缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险； （二）关于自己交养老保险要交多少钱一个月，各地缴费比例有差异，建议咨询当地社保部门确定。苏州市灵活就业人员养老保险缴费比例为20%，医疗缴费比例为11%，另每月缴纳5元大额共济基金；灵活就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险，可享受生育保险待遇。 上述内容为的答案。 二、养老保险什么时候可以领 达到法定退休年龄，办理正式退休手续，就可以领取养老金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 三、农村养老保险女多少岁领取 农村养老金从60岁开始领，不分男女。新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。 四、职工医保多少钱一个月 你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在单位每个月为你缴纳0.5%;工伤保险以五险一金为例：养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;失业保险:单位每个月为你缴纳8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳2%:单位每个月为你缴纳9%:单位每个月为你缴纳0.8~1%;生育保险5%~2%之间,你自己缴纳1%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块) 五、一个月工资最多扣多少钱一个月 这是《劳动法》系的配套法规《工资支付暂行规定》所规定的事项。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失需要赔偿的，可以从劳动者本人工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%（用人单位代扣代缴社会保险金、个人所欠税收、人民法院裁判的义务时不适用些规定）。 《工资支付暂行规定》 第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 《劳动法》 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 六、失业金多少钱一个月 累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。 累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。 累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。 累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。 累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。 |
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