| 释义 |
五险网上显示三个险，主要是因为查询渠道不支持查询该种险种的赔付状态。
“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险。 其中，养老保险、医疗保险、失业保险为企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担。 个人无需付费。 这里需要注意的是，“五险一金”是合法的。理论上，养老保险是不能中断。断交后，如果补交，会有滞纳金（部分地区不允许补交），最后是累计年数。但如果15年未足额缴纳退休年龄，理论上无法办理退休手续，也无法领取养老金（部分地区会让参保人继续缴纳，直到满足15年的条件） ，有的地区会让被保险人一次性付清余款。然而，当然，支付的越多，支付的养老金就越多。离职后，五险一金办理过户手续为在旧单位打印转移单，交给新单位继续办理。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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