| 释义 |
护理假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产护理假工资结算的方式有两种：
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
一、单位不发工资怎么办？
单位不发工资的处理方法如下：
1、劳动者可以先与单位进行协商；
2、如果协商不成，可以到劳动行政部门举报；
3、也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；
4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
根据《中华人民共和国劳动法》
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。以上的回答希望对您有所帮助。
该内容由 王金虎律师
和 律说律答 共创回答
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