劳动法规定压工资最长多少天-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法规定压工资最长多少天
释义	法律分析：劳动法规定工资不可以压，压工资是违法的，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
随便看	手写的约定有法律效力吗手写的合同有法律效力吗? 没有按约定履行合同清偿条款如何处理？已经履行的赔偿协议是否能反悔签订了补偿赔偿安置协议后是否可以反悔？诉讼时效已过债务人同意偿还能否反悔合同清偿及其清偿当事人的概念法律问题判处缓刑以前实际羁押怎么办？羁押一年后还能否判缓刑犯罪后被判缓刑的人是否会羁押以前判过拘役现在是否还可以判缓刑判缓刑曾被羁押是否国家赔偿在缓刑期间犯罪没有被发现,缓刑届满被发现,怎么处理羁押一年后还能否判缓刑? 判处缓刑之前被羁押的算吗缓刑属于实际羁押吗？曾经犯罪能否判处缓刑？羁押被判缓刑怎么办被判缓刑与拘役如何判定？未满实习期上高速怎么处罚实习期未满一年上高速出了事故有理赔吗驾驶证未过试用期上高速如何处罚实习期工资不发怎么办 -法律知识实习不发工资怎么投诉？实习期工资待遇是否合法？ do shoddy work and use inferior materials dossier dossile do sth. without authorization dot Dotal Property, Dote double account system double adultery double-ballot vote double check double creditor Double Criminality double criminality double-crosser double crossing double-deal double-dealer double-dealing double domicile double endorsement Double Entry double entry double entry bookkeeping method double exequatur double-factorial terms of trade

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