劳动法关于丧假是怎样规定的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法关于丧假是怎样规定的
释义	法律分析：劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。但在实际生活中，一般只有事业单位或大型企业员工享有丧假权利。很多小中型企业没有享受。法律依据：《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
随便看	想咨询一下关于产假的法律问题产检假的法律规定产检是否算请假？法定产假产检假是应该怎么规定的正规单位请产假过程产检假的规章在哪里？产检假是法定的嘛？产检假的规定在哪里？正规单位请产假流程？公司不给婚假违法吗法律规定的单位不批婚假违法吗产假应该怎么样请？产检假是怎么规定的？公司不给休婚假,属于违法的吗单位不给婚假怎么办 -法律知识私人公司婚假是怎么规定的公司不批婚假,我可以强制休婚假嘛公司不批婚假,我可以强制休婚假么产检假是怎么规定的？产检假和产假法律最新规定提起集体诉讼的条件集体案件法院如何处理集体诉讼流程法院起诉可以集体吗 undivided profits undivided right undivided share undivided share undivided stock undivided surplus undo undue undue acceptance of others' articles by means other than bribe or stealing undue behavior undue bond undue delay undue delay of justice Undue influence undue influence undue influence undue influence undue judgment undue liability reserves undue loss undue paper undue performance by a delinquent debtor undue preference undue preference undue punishment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。