劳动合同变更时未变的内容是否继续有效-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题	劳动合同变更时未变的内容是否继续有效
释义	法律分析：如果是在原合同的基础上变动的，有效。如果完全订立了一个新合同的，原来的内容无效。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	取保候审一年半了,也没有消息为什么进看守所二十天还没消息取保候审时间到了没人通知怎么办取保候审一年了没动静看守所30天没有出来意味着什么暴力袭警致死怎么判绑架致人死亡绑架致人死亡绑架致人死亡绑架致人死亡绑架后被绑架人自杀的绑架杀害被绑架人绑架过程中杀害？绑架致人死亡绑架致人死亡绑架杀害被绑架人绑架后杀人绑架致人死亡绑架致人死亡绑架杀害被绑架人暴力袭警致死怎么判绑架致人死亡绑架致人死亡绑架致人死亡绑架致人死亡以后格言阁下阁员阁员大臣阁员职务隔槽法隔代财产转移隔代遗产信托隔代遗传隔地犯隔绝地遗嘱隔离隔离监禁制隔离令隔离区隔离审查隔离行动隔墙隔时犯隔夜贷款隔夜交割个案个案调查个案史个别

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。