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问题
劳动合同变更时未变的内容是否继续有效
释义
法律分析：如果是在原合同的基础上变动的，有效。如果完全订立了一个新合同的，原来的内容无效。
法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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更新时间：2026/4/26 4:20:07