劳动合同变更时未变的内容是否继续有效-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同变更时未变的内容是否继续有效
释义	法律分析：如果是在原合同的基础上变动的，有效。如果完全订立了一个新合同的，原来的内容无效。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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