劳动合同变更时未变的内容继续有效吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同变更时未变的内容继续有效吗
释义	法律分析：继续有效。劳动合同的变更是基于双方协商一致的基础上做出的真实意思表示，劳动合同的内容变更是对原有内容的增加，删减或者修改，其他未变的内容如果是经过双方协商一致的是继续有效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
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