劳动合同变更时未变的内容继续有效吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同变更时未变的内容继续有效吗
释义	法律分析：劳动合同变更时未变的内容继续有效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	社保基金由谁管理运营？社保基金由谁管理运营 -法律知识社保基金应该由谁管理运营社会保险基金管理模式社保基金有什么用中国的社会保险基金模式社保基金是什么社保基金是什么社保基金的筹集来源渠道骗取社保基金，后果是什么社会保险基金管理是由哪个部门负责的？社会保险法基金管理制度是什么？社会保险统筹部分的社保基金可以挪用吗? 社会保险统筹部分的社保基金可以挪用吗什么是社会保险基金社保基金有什么用 -法律知识社保基金有什么用社保基金有什么用 -法律知识骗取社保基金，后果是什么？社保基金有什么用 -法律知识社保基金管理办法法律问题社会保障基金的作用法律问题社会保险基金财务制度法律问题社会保险基金的含义法律问题社会保险基金管理是由哪个部门负责的？矿山交货价矿山井下采场管理矿山井下津贴矿山事故矿物资源矿物租赁矿冶法矿业法矿业权矿业权主义矿业税矿业租赁旷工旷职亏本出售亏本商品亏舱费亏舱运费亏空亏空额亏空公款者亏空委托金亏损亏损结转下期亏损企业

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。