| 释义 |
法律主观：
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方 陪产假 一般是7天， 晚婚晚育 可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的 工资 制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的 产假 中去，由女性代替男性休假。 陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。 比如山东省：给予男方护理假七日。 上海 陪产假规定 ：享受晚育护理假三天。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。 深圳 市 劳动法 关于男士陪产假的规定：初婚初育的，给予男方护理假10天 河北：晚婚晚育给予男方护理假十天 重庆：护理假7个工作日，限晚育者
法律客观：
《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
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