| 释义 |
一、辽宁产假是158天还是218天
1、辽宁产假是158天，不是218天。具体是：
（1）女职工正常分娩单胎158天，每多生育一个加多15天；
（2）剖宫产、难产单胎173天，每多生育一个婴儿加15天；
（3）4个月以下流产的，享15天；
（4）4个月及以上引、流产享42天；
（5）28周及以上引产、死胎享42天。
2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、产假工资怎么算
产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。
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