薪假是什么意思-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	薪假是什么意思
释义	法律分析：薪假指带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
随便看	我国法院分为几级我国的普通法院分几级什么是IPO注册制什么是IPO注册制什么是IPO注册制？住房贷款LPR和固定利率如何选组合贷款多久能放款组合贷款放款要多久取暖费没报停一直没交应该怎么办取暖费没报停一直没交怎么办供热公司不给报停怎么办 -法律知识取暖费没报停一直没交如何办？热力公司不给停暖怎么处理？没交暖气费但忘记报停法律问题取暖费没报停一直没交怎样办取暖费没报停一直没交怎么办取暖费没报停一直没交如何办没交物业费被停电了应该怎么办? 百亩葡萄地被水淹国家有补贴吗 -法律知识向外省收购的农产品可以开农产品收购发票吗房证和契证有什么区别？？契税交费契税怎么算契税是交给谁的呢契税和营业税有什么不一样？？契税的计税依据是什么？ equality of economic opportunities equality of men and women equality of opportunity equality of representation equality of the sexes equality of treatment equality of votes equality principle of litigious rights equalization equalization of landownership equally equally authentic equally binding equal-number election between nominees and the elected-to-be equal-number election system equal opportunities equal opportunity equal opportunity employer equal pay for equal work equal protection Equal Protection Clause Equal Protection of the Law equal protection of the law equal protection of the laws equal quantity exchange

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。