| 释义 |
劳动合同解除分为以下几种情况：
1. 单位解除劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位提前30天书面通知劳动者，可以解除劳动合同。如果用人单位在试用期内解除劳动合同，应提前3天通知劳动者。
2. 劳动者解除劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前30天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内解除劳动合同，应提前3天通知用人单位。
上述情况适用于正常情况下的解除劳动合同。如果涉及劳动合同解除的特殊原因，例如工伤、医疗期、劳动者严重违纪等，具体规定可能会有所不同。在实际操作中，请遵循当地劳动法规定。如有疑问，建议咨询专业律师。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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