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问题	国企无故旷工几天可以辞退 -法律知识
释义	法律分析：国企旷工多少天解除劳动合同过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
随便看	用人单位收取培训费合法吗用人单位该不该收培训费在免费培训期间是否有工资？用人单位收取培训费用是不合理的要求，违法吗？用人单位收取培训费用是不合理的要求，违法吗用人单位收取培训费合法吗用人单位是否可以收取培训费用？用人单位该不该收培训费用人单位收取培训费合法吗？用人单位收取培训费合法吗公司合并的主要形式具体有什么公司的合并形式是什么企业合并的法律意义是什么企业合并的含义是怎样的？公司的合并形式是什么公司合并时的法律形式有哪些仲裁劳动关系开庭后多久出结果劳动仲裁开庭了就会有结果吗劳动仲裁开庭后几天出仲裁书收到仲裁裁决书后怎样知道对方没上诉劳动仲裁开庭后多久出判决结果劳动仲裁开庭了就会有结果吗仲裁劳动关系开庭后多久出结果劳动仲裁开完庭多久出结果仲裁开庭和法院开庭有什么区别 procedural action procedural agreement procedural audit procedural clause procedural committee procedural due process procedural law procedural law procedural law of taxation procedural matters owner of the land owner of the original manuscript owner of the right owner of the right of duplication owner of the right of reproduction owner of the right of translation owner of title Owner, Ownership owners' agreement owners' agreement owner's capital owner's declaration ownership ownership ownership

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