| 释义 |
实名编制：即传统意义上的“编制”。以编定岗，管理到人，办理入编。“事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
1、“实名编制:即传统意义上的“编制”。以编定岗,管理到人,办理入编。使用实名编制人员必须办理入编手续,人事部门办理增加人员计划和核定工资,财政部门按实有在编人员拨付工资和经费。
2、“事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。事业编制的岗位等级有管理岗位、技术岗位、工勤岗位、特设岗位。实施单位有科研单位、教育单位、文化单位、卫生单位、体育单位、社会福利单位等。”
3、每个地方对控制总量人员的定义并不一样，但绝大多数地方，实名制管理和事业编一致，人事管理、工资收入、职称评审等都一样，唯独没有编制号码。
【【法律依据】】：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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