| 释义 |
公司养老保险是不分档次的。公司养老保险，一般缴费比例为缴费基数的28%，由公司按全部职工缴费工资的总和作为缴费基数缴费，其中公司的缴费比例为20%，而职工个人需缴纳的比例为8%。
公司在申报和核定缴费基数时，按两种方式审核：
1、如果职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300%的部分，不计入缴费基数。
2、如果职工本人上月工资低于上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。
下列人员按以上方法申报和核定缴费基数：
1、凡是自愿调换工作单位的职工，将按新单位领取的月工资收入作为缴费基数。如果职工在换到新单位后月工资收入有所变动，则按变动后的月工资收入作为缴费基数。
2、凡是退役军人或机关单位职工到企业工作，将按照新工作的月工资作为缴费基数。
3、企业内部的退休职工，将按其退休之前12个月的月平均工资收入作为缴费基数。
4、因病休假的职工或是因企业内部停工，放假时间连续半年以上的职工，按公司发放的疾病津贴或生活费作为缴费基数。
5、与企业协议保留劳动关系但退出工作岗位自谋职业的职工，按上一年在岗时的月平均工资作为缴费基数。
6、对不能准确核定工资收入的职工，按上一年在岗职工月平均工资作为缴费基数。
7、由公司安排出国或外派到其他单位的职工，将按其实际领取到的月工资收入作为缴费基数。
8、保留劳动关系由企业支付工资的职工，按实际领取的月工资收入作为缴费基数。
9、参保人员已建立多重基本养老保险关系的，将其重复缴纳基本养老保险费的缴费基数合并计算。
法律依据:
《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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