| 问题 | 如何安全地使用身份证复印件？ |
| 释义 | 可以在身份证复印件上加签注，一旦出现被冒用等问题，可依据业务内容与注释不符，免于承担责任。通常情况下，身份证复印件签注内容可以分为三行，第一行写“提供给某某单位”，第二行写申请的业务名称，第三行注明“他用无效”，最后再签上本人姓名。而且这几行字要写在复印的身份证上面，保证有文字与复印件中的身份证上的文字有重叠部分，这样就不容易被PS了。 身份证复印件应该怎么使用 1、看护好自己的身份证，不要不小心丢失了，另外最好不要借给别人使用，如果请他人代自己办事，也要托付给信任的人。 对于复印好的身份证复印件要保管好，不用的或者作废的要处理好，不能随意丢弃。使用身份证复印件办理事情时，身份证复印件要做标注，最好使用蓝色或黑色的笔书写。2、标注要注明身份证的用途，仅可使用一次，再复印无效等语句，一般办理时就写：“本复印件仅用于办理**使用，再复印无效。“标注最好分三行书写，每行的最后画一条横线，防止别人加上其他的内容。 书写的标注最好和身份证的实际内容有接触的部位，但是不要压住身份证的关键信息。 身份证复印件给别人安全吗 不安全。最好不要借给别人使用，如果请他人代自己办事，也要托付给信任的人。身份证复印件要保管好，不用的或者作废的要处理好，不能随意丢弃。使用身份证复印件办理事情时，身份证复印件要做标注，最好使用蓝色或黑色的笔书写。标注要注明身份证的用途，以及仅可使用一次，再复印无效等语句。标注最好分三行书写，每行的最后画一条横线，防止别人加上其他内容。书写的标注最好和身份证的实际内容有接触的部位，但是不要压住身份证的关键信息。 入职交身份证复印件 1、入职期间，单位要求员工提供身份证复印件，一般考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息的。根据劳动法规定，对于单位要求员工提供居民身份证复印件是合法的，单位可以收取员工身份证复印件，但是不可以扣压员工身份证原件。 2、员工跟单位签订劳动合同时候，单位是有权跟员工领取身份证进行核验本人信息，也可以负责本人身份证原件作为备案所用的，只要单位没有扣压员工身份证就属于合法行为，若员工担心被非法使用可以在复印件备注“用于XXX单位备注所用”。 劳务派遣是不能扣压身份证的。用人单位扣押劳动者的居民身份证的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并根据法规进行处罚。劳务派遣单位是不得扣压劳动者身份证，这种行为属于违法行为。如果出现扣押身份证的行为，劳动者可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第一款的规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。劳务派遣单位不得扣押劳动者的身份证，扣押身份证是违反法律规定的行为。 相关法律规定 《劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 身份证复印件能干什么 身份证复印件是一般性证明文件，能用于办理银行卡、电话卡；买卖房产；买火车票客车票等。一张身份证复印件能查到身份证主人的地址、出生日期及性别。身份证复印件上的身份证号从左至右依次为：地址码（6位），出生日期码（8位），顺序码（3位）和校验码（1位）。具体如下：1、身份证复印件上的身份证号前六位为地址，各地区有不同的编码。2、第七位到第十四位为出生日期，年份4位，月份2位，日期2位。3、第十七位可查出性别，奇数为男性，偶数为女性。 入职交身份证复印件 1、入职期间，单位要求员工提供身份证复印件，一般考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息的。根据劳动法规定，对于单位要求员工提供居民身份证复印件是合法的，单位可以收取员工身份证复印件，但是不可以扣压员工身份证原件。2、员工跟单位签订劳动合同时候，单位是有权跟员工领取身份证进行核验本人信息，也可以负责本人身份证原件作为备案所用的，只要单位没有扣压员工身份证就属于合法行为，若员工担心被非法使用可以在复印件备注“用于XXX单位备注所用”。 该内容由 杨海艳律师 和 律说律答 共创回答 |
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