| 释义 |
公司购买的三险指的是企业必须为员工购买的社会保险、住房公积金和商业保险。
根据中国劳动法，雇主有义务为其员工购买社会保险和住房公积金，并可以为员工购买商业保险。这些保险是员工的权利和福利，也是雇主的法律责任。具体而言，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险；住房公积金则是指按照一定比例从员工工资中扣除的住房储蓄。商业保险则是指额外的附加保险，如意外伤害保险、重大疾病保险、人寿保险等。
雇主是否有义务为临时工购买三险？根据相关规定，雇主需要为其正式员工购买社保和住房公积金，但对于临时工或者劳务派遣工等非正式员工，情况则不同。在这种情况下，雇主可能需要与临时工签订劳动合同或者劳务派遣协议，并按照相关规定向其支付社保和住房公积金。具体细节建议咨询相关法律专业人士。
购买三险是企业不可或缺的责任之一，也是员工的权利和福利。企业应当严格遵守相关法律法规，全面地为员工购买这些保险。同时，企业还可以考虑为员工提供更多的商业保险，以了解并满足员工的实际需求。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当依法参加职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险，为职工缴纳社会保险费，并按期足额缴纳住房公积金。
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