| 问题 | 杭州职工医保缴费标准 |
| 释义 | 杭州职工医保缴费标准是根据个人缴费基数和单位缴费比例综合计算出来的。一般来说，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。 作为国家提供的社会保障制度之一，医疗保险是为了保障职工在发生疾病或意外时能够获得相应的医疗救治而设立的。对于杭州的职工来说，他们所要缴纳的医保费用就是由个人缴费基数和单位缴费比例综合计算出来的。具体来说，个人缴费基数是指职工自己的月收入，其上限目前为9,297元，下限则为本市居民人均可支配收入的60%。个人缴费比例为2%，也就是说，职工自己需要缴纳月收入的2%作为医保费用。而单位缴费比例则为8%，也就是说，单位需为职工的医保缴费额度的8%进行缴纳。这种职工与单位共同缴费的形式既能够有效地保障职工的利益，又能够提高单位的社会责任感。需要注意的是，杭州市医疗保险实现了“城乡统筹”，也就是说，在缴费标准上，农民工与城镇职工享有相同的待遇。 个人缴费基数过高或过低会有什么影响？个人缴费基数过高或过低都会对职工的权益产生一定的影响。如果缴费基数过高，那么个人的缴费额度就会增加，从而减少了职工税后所得；如果缴费基数过低，那么在享受医保福利时所能够获得的报销比例将会减少。因此，建议职工在确定个人缴费基数时需要根据实际情况进行选择。 杭州职工医保缴费标准是由个人缴费基数和单位缴费比例综合计算出来的，这种共同缴费的形式既能够保障职工的权益，也能够提高单位的社会责任感。职工在确定个人缴费基数时需要注意根据实际情况进行选择，以便更好地享受医保福利。 【法律依据】： 《城镇职工基本医疗保险条例》第七条 基本医疗保险费由用人单位和从业人员共同缴纳。其中用人单位按本单位从业人员月工资总额的5％—7％缴纳，从业人员缴纳基本医疗保险费费率不低于本人月工资总额的2％。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。