| 问题 | 一般户可以代发工资吗 |
| 释义 | 一般户按照有关规定是不可以给员工发工资的，存款人日常活动的各个支出只能由他的主办账户进行办理，包括资金的收付，工资的发放，以及其他的有关资金的转出转入。 首先向银行开基本帐户,需要材料每个银行工作人员都会说清楚,一家公司只能有一个基本帐户,因为基本帐户既能提现金、也能转帐,别的帐户只能用于转帐,不允许提现. 需要购买支票,现金进帐单、支票进帐单,支票有两种用途： 一是进行转帐,但只能用于同城,在支票的正面敲上公司的财务专用章和法人章,前提是两种章须在银行留有印章的, 二是提取现金(银行帐户里有现金),提取额只能小于银行帐户里的现金,支票金额用途填写备用金,各银行有自己规定的提取备用金数额,之前要办理提取备用金的申请表,一般是3-5天日常开销. 办理代发工资提供资料: 1、首次代发,则代发单位需与代发银行签订代发工资协议,明确代发方式、代发内容、手续费、双方责任、权利等,并在协议中明确由代发单位负责审查代发人员证件真实性,同时向代发银行提供要代发工资人员名册,包括姓名、身份证件号码、代发金额等.另外代发单位还应指定专人负责此项工作并开具单位介绍信及提供本人身份证件. 2、代发银行根据代发单位提供名册,为其开立个人账户(银行卡或存折) 3、以后每次仅提供代发清册及电子文档,并将代发款项以现金或转帐方式提交代发银行即可. 法律依据： 《工资支付暂行规定》 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 《人民币银行结算账户管理办法》 第三十四条 一般存款账户用于办理存款人借款转存、借款归还和其他结算的资金收付。该账户可以办理现金缴存，但不得办理现金支取。 |
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